Performanță și echilibru în echipă

pentru organizații mici și medii

Soluții personalizate de coaching și dezvoltare organizațională pentru lideri și echipe care vor să construiască relații sănătoase și rezultate sustenabile. Performanța începe cu oamenii și se construiește prin relații bazate pe încredere, comunicare clară și o direcție comună.

Știu exact cât de copleșitoare poate fi o schimbare profesională, pentru că am trăit-o pe pielea mea. Când am ales să lucrez pe cont propriu, am descoperit că libertatea vine și cu niște întrebări la care, cât timp ai un job, nu trebuie să răspunzi în fiecare zi. Oare sunt suficient de bună? Oare cer prea mult? Oare mă va alege cineva? Oare pot să fac asta în felul meu și să fie suficient?

Am avut de lucrat cu sindromul impostorului, cu teama de a fi vizibilă, cu nesiguranța și cu toate „dar dacă…?” care apar atunci când nu mai ai un traseu profesional deja construit pentru tine. A fost și este un proces de a-mi redefini munca în acord cu cine sunt astăzi, nu cu ceea ce credeam că „ar trebui” să fiu.

Și tocmai de aceea știu cât de greu poate fi să îți construiești un drum profesional care să te reprezinte cu adevărat.

 Am însoțit de-a lungul experienței mele în HR și coaching sute de oameni să își facă un CV profesionist, să se prezinte la interviu, să își construiască cariera dorită și să depășească credințele limitative. Vreau să știi că îndoielile, epuizarea și senzația că te afli în fața unui zid sunt perfect normale. Dar, mai presus de orice, vreau să știi că este absolut posibil și pentru tine să depășești acest blocaj. Petreci la job o treime din viața ta. Meriți să o faci cu sens și bucurie.

Aceste servicii SUNT pentru tine dacă

Aceste servicii NU sunt pentru tine dacă

Cum putem lucra împreună

Fiecare intervenție pornește de la înțelegerea oamenilor și a contextului specific în care lucrează, nu de la aplicarea unor soluții standard. Serviciile acoperă 3 direcții principale:

Coaching pentru lideri (1-la-1)

  • Pentru cine: lideri și manageri aflați în poziții cheie sau în perioade de tranziție.

  • Obiective: clarificarea deciziilor strategice, dezvoltarea inteligenței emoționale, a comunicării, abilităților de coordonare și creșterea conștientizării asupra propriului stil de conducere.

Coaching de echipă

  • Pentru cine: echipe care doresc să își îmbunătățească modul de colaborare și să aibă performanță.

  • Obiective: alinierea în jurul obiectivelor comune, îmbunătățirea comunicării interne și dezvoltarea unui climat de încredere și responsabilitate colectivă.

Workshop-uri tematice aplicate

  • Comunicare & ascultare activă: oferirea de feedback constructiv și reducerea conflictelor.

  • Abilități de coaching pentru lideri: conversații care dezvoltă oamenii, delegare și responsabilizare.
  • Sănătate mintală la locul de muncă: gestionarea stresului, prevenirea epuizării și creșterea rezilienței.
vlad-hilitanu-1FI2QAYPa-Y-unsplash
Sursă foto: Unsplash

Cum funcționează

Nu lucrez cu programe „copy-paste”. Iată cum vom colabora pentru a asigura impactul dorit:

  1. Cunoașterea: o sesiune gratuită de consultanță (online sau fizic, la sediul vostru) pentru a asculta provocările reale și a stabili obiectivele dorite.

  2. Propunerea: construiesc un plan de intervenție adaptat 100% nevoilor organizației voastre.

  3. Implementarea: livrarea sesiunilor de coaching individuale, de echipă și/sau a workshop-urilor stabilite.

  4. Follow-up: opțional, măsurăm progresul și organizăm sesiuni de consolidare pentru a asigura sustenabilitatea rezultatelor.

Cred că în spatele fiecărei provocări dintr-o organizație există o poveste diferită. De aceea, înainte de a propune soluții, aleg să înțeleg oamenii, contextul și cultura echipei. Nu vin cu răspunsuri prestabilite, ci construiesc împreună cu voi intervenții care au sens pentru realitatea  organizației voastre. Pentru mine, performanța nu înseamnă doar obiective atinse, ci și echipe care comunică deschis, au încredere unele în altele și merg în aceeași direcție.

Ce mă recomandă pe mine

Nu ofer sfaturi de viață, ci un cadru profesionist, ancorat în rigoare și etică. Schimbarea începe atunci când oamenii privesc provocările dintr-o perspectivă nouă. Expertiza mea combină peste 10 ani de experiență practică în HR, coaching și leadership cu rigoarea din formarea profesională. La ce  te aștepți în cadrul sesiunilor:

👉 Un spațiu sigur și de încredere care permite oamenilor să explorezi dinamici și soluții

👉 Ascultare activă din partea mea

👉 Empatie și comunicare asertivă

👉 Proces de coaching conform cu standardele ICF

👉 Profesionalism și respect

👉 Un spațiu în care tu și echipa ta simți acceptați axat pe nevoile voastre

👉Formarea pe care o fac acum în psihoterapie integrativă îmi permite să înțeleg mecanismele psihologice din spatele dinamicilor relaționale și să creez un spațiu sigur, empatic și complet lipsit de judecată pentrut tine  și echipa ta

Ce spun clienții despre colaborarea cu mine

Recomand din suflet! Georgiana a reușit să mă apropie mult mai mult de echipă, să găsesc soluții, și să am rezultate mult mai bune doar punând întrebările potrivite. Fiecare ședință a fost personalizată, surprinzătoare, naturală, așa că pentru mine a fost și este o deosebită plăcere acest parteneriat.
Mulțumesc pentru tot ceea ce am învățat până acum și pentru tot ceea ce o să mai învăț de acum încolo.

Andreea Oprea testimonial
Andreea Oprea

Executive Director

I wholeheartedly endorse Georgiana as a Certified Coach. Her robust HR background, coupled with her tailored coaching for young managers, makes her an invaluable asset to any professional or organization seeking transformative leadership development. Georgiana’s ability to hold space and facilitate conversations with calm and balance reflects her commitment to driving positive change. It has been a privilege to work alongside her, and I am confident that anyone fortunate enough to engage with Georgiana will experience a profound and impactful coaching journey.

Sorina Mardare

Chief Operating Officer

Inițial nu înțelegeam conceptul de coaching și importanța lui, până când am avut ocazia să-l văd aplicat chiar în echipa mea. Am găsit metode noi de a colabora și de a ne exprima pentru a ne înțelege mai bine nevoile, am înțeles cât de importantă e comunicarea, ascultarea, dar și înțelegerea acestor nevoi pentru ca dinamica echipei să fie una potrivită. Mă bucur că în ședințele ghidate de Georgiana am reușit să trecem prin atâtea etape pentru că toate în final au avut un singur scop: să ajungem ca echipă la cea mai bună versiune a noastră. Mulțumesc, Georgiana, pentru această experiență! A fost super utilă!

Casandra Murărașu

Social Media & Junior Copywriter​

Ne-am bucurat cu toții de prezența Georgianei în echipa noastră.
Alături de ea, am putut să conștientizăm anumite situații prin care treceam și reușeam să le îmbunătățim prin comunicare, ajungeam să fim mai conștienți de emoțiile și vorbele noastre. Tot alături de ea, am reușit să ne stabilim, în mod eficient, obiectivele și să știm să le diferențiem de rezultate. Recomand sesiunile de coaching ale Georgianei oricărui tip de echipă

Cristina Tudose

Fundraiser​

hannah-busing-Zyx1bK9mqmA-unsplash
Sursă foto: Unsplash

O investiție construită pe măsură

 

 

Fiecare companie are propriul context și propriile provocări. De aceea, abordarea financiară este gândită pentru a reflecta exact nevoile reale ale echipei tale:

  • Coaching individual pentru lideri: pentru intervențiile punctuale de susținere a managementului (sesiuni 1-la-1), investiția este de 400 RON / sesiune. (există posibilitatea de a investi și în pachete de 6 și 12 sesiuni în funcție de nevoie, dă-mi un semn și povestim mai multe)

  • Programe organizaționale și Team Coaching: soluțiile complexe care implică audit de echipă, workshop-uri tematice și coaching de grup sunt personalizate 100%. În urma discuției noastre de diagnoză, voi crea o ofertă comercială pliată pe obiectivele stabilite, astfel încât investiția să genereze valoare clară pentru organizație.

  • Workshop-uri tematice cu tema prestabilită pe zone de comunicare, gestionare conflict, time management, sănătate mintală la locul de muncă – acestea pot fi accesate în afara unui program mai complex. Pot avea o durată de 3 ore sau 6 ore în funcție de nevoie. 

Schimbarea începe atunci când oamenii privesc provocările dintr-o perspectivă nouă. Când se schimbă perspectiva, se schimbă deciziile,  relațiile și, în cele din urmă, rezultatele. De aceea, fiecare intervenție pe care o creez pornește de la înțelegerea oamenilor și a contextului în care
aceștia lucrează, nu de la aplicarea unor soluții standard.

Înainte de orice propunere sau angajament, îți propun o întâlnire inițială de consultanță, 100% gratuită și fără obligații, în care să identificăm cea mai potrivită direcție de dezvoltare pentru oamenii tăi. Performanța începe cu oamenii. Rezultateleunei echipe nu apar întâmplător. Ele seconstruiesc prin relații bazate pe încredere,comunicare clară, lideri care știu să dezvolteoameni și dau o direcție comună la care toți contribuie.

Despre mine

Bună! Sunt Georgiana.

Sunt Coach Profesionist certificat ICF și în formare în psihoterapie.

De peste 10 ani lucrez cu oameni, mai întâi în HR și în zona de leadership, iar apoi tot mai aproape de ceea ce mă pasionează cu adevărat: să îi însoțesc în procesele lor de schimbare.

Am lucrat cu oameni aflați în momente foarte diferite ale vieții profesionale — oameni care vor să își schimbe cariera, lideri care vor să conducă mai bine, echipe care vor performanță, antreprenoare care vor să își ducă businessul mai departe și oameni care, pur și simplu, simt că nu mai vor să continue în același fel.

Cred că schimbarea nu începe atunci când găsești răspunsul perfect, ci atunci când începi să îți pui întrebările potrivite. Și cred că, uneori, avem nevoie de cineva care să stea alături de noi suficient de mult încât să putem vedea ceea ce singure nu reușim încă să vedem.

Sunt Coach Profesionist certificat ICF și, în prezent, urmez formarea în psihoterapie integrativă. Îmi place să înțeleg omul dincolo de obiectivul din sesiune: poveștile pe care le poartă, mecanismele pe care le-a învățat, felul în care relațiile și experiențele lui i-au influențat alegerile.

Sunt curioasă de natura umană. Mă interesează psihologia, neuroștiința, felul în care se formează comportamentele și de ce repetăm uneori lucruri despre care știm că nu ne mai fac bine. Mă preocupă și relația pe care o avem cu noi înșine — cu corpul nostru, cu mintea noastră, cu emoțiile și cu ceea ce dă sens vieții noastre.

Georgiana Ghita Professional Coach ACC

Schimbă-ți perspectiva ca să îți schimbi realitatea!